Derechos de protección de datos

Derecho de acceso

Cualquier persona tiene derecho a dirigirse a Staffy Happy Workers, S.L. para conocer si estamos tratando o no sus datos personales y, en caso afirmativo, obtener la siguiente información:

• Una copia de los datos personales que estamos tratando.
• Los fines para los que estamos tratando sus datos.
• Los destinatarios o las categorías de destinatarios a los que se comunicaron o serán comunicados los datos personales, en particular los destinatarios situados en terceros países u organizaciones internacionales.
• El plazo previsto de conservación de los datos personales o, cuando no sea posible determinarlo, los criterios utilizados para fijar dicho plazo.
• La existencia del derecho a solicitar la rectificación o supresión de sus datos personales, la limitación de su tratamiento o la oposición al mismo.
• El derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos o ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía, si la actividad está sujeta a derecho administrativo.
• Cuando los datos no se hayan obtenido directamente del interesado, cualquier información disponible sobre su origen.
• Cuando existan decisiones automatizadas, incluida la elaboración de perfiles, información significativa sobre la lógica aplicada, así como la importancia y las consecuencias previstas de dicho tratamiento.
• Cuando se transfieran datos a un tercer país o a una organización internacional, información sobre las garantías adecuadas aplicadas a la transferencia.

El derecho de acceso comprende la entrega de una copia de los datos personales objeto del tratamiento. No obstante, cuando se solicite más de una copia, podrá exigirse un canon razonable basado en los costes administrativos. El derecho a obtener copia no podrá afectar negativamente a los derechos y libertades de otras personas.

Derecho de rectificación

Cualquier persona cuyos datos sean tratados por Staffy Happy Workers, S.L. podrá solicitar la rectificación de los datos inexactos o incompletos. En la petición deberá indicar qué datos desea rectificar y, cuando sea necesario, acompañar la documentación que justifique su inexactitud o carácter incompleto. La rectificación deberá realizarse sin dilación indebida y, como máximo, en el plazo de un mes.

Derecho de supresión o derecho al olvido

Cualquier persona cuyos datos sean tratados por Staffy Happy Workers, S.L. podrá ejercer este derecho cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:

• Los datos personales ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos o tratados.
• El tratamiento se haya basado en el consentimiento, este sea retirado y no exista otra base jurídica que legitime el tratamiento.
• Se haya ejercido el derecho de oposición y no prevalezcan otros motivos legítimos para el tratamiento, o la oposición se refiera al tratamiento con fines de mercadotecnia directa.
• Los datos personales hayan sido tratados ilícitamente.
• Los datos personales deban suprimirse para cumplir una obligación legal establecida en el Derecho de la Unión Europea o de los Estados miembros.
• Los datos se hayan obtenido en relación con la oferta de servicios de la sociedad de la información en los términos previstos en el Reglamento General de Protección de Datos.

Este derecho no es ilimitado. Podrá no proceder, entre otros supuestos, cuando el tratamiento sea necesario para ejercer la libertad de expresión e información; cumplir una obligación legal; desarrollar una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos; atender razones de interés público en el ámbito de la salud pública; cumplir fines de archivo en interés público, investigación científica o histórica o fines estadísticos; o formular, ejercer o defender reclamaciones.

Derecho de oposición

Las personas cuyos datos personales sean tratados por Staffy Happy Workers, S.L. podrán oponerse a dicho tratamiento en los siguientes supuestos:

• Cuando el tratamiento se base en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en la satisfacción de intereses legítimos, incluida la elaboración de perfiles. Este derecho se estimará salvo que se acrediten motivos imperiosos que prevalezcan sobre los intereses, derechos y libertades del interesado, o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
• Cuando el tratamiento tenga como finalidad la mercadotecnia directa, incluida la elaboración de perfiles relacionada con dicha finalidad. Una vez estimada la solicitud, los datos personales dejarán de tratarse con fines de mercadotecnia directa.

Derecho a la limitación del tratamiento

Las personas cuyos datos sean tratados por Staffy Happy Workers, S.L. podrán ejercer este derecho mediante las siguientes modalidades:

• Solicitar la suspensión del tratamiento:
  • Cuando se haya impugnado la exactitud de los datos, durante el plazo necesario para verificarla.
  • Cuando se haya ejercido el derecho de oposición frente a un tratamiento basado en el interés legítimo o en una misión de interés público, mientras se verifica si los motivos legítimos del responsable prevalecen sobre los del interesado.
• Solicitar la conservación de los datos:
  • Cuando el tratamiento sea ilícito y el interesado se oponga a la supresión de los datos, solicitando en su lugar la limitación de su uso.
  • Cuando los datos ya no sean necesarios para la finalidad del tratamiento, pero el interesado los necesite para formular, ejercer o defender reclamaciones.

La limitación del tratamiento de los datos personales deberá quedar claramente reflejada en los sistemas de información de Staffy Happy Workers, S.L.

Derecho a la portabilidad

Siempre que sea técnicamente posible, cualquier persona cuyos datos sean tratados por Staffy Happy Workers, S.L., sobre la base de su consentimiento o en el marco de la ejecución de un contrato y mediante procedimientos automatizados, podrá solicitar que sus datos le sean entregados a ella o transmitidos a otro responsable en un formato estructurado, de uso común, lectura mecánica e interoperable.

Este derecho no se aplicará cuando el tratamiento sea necesario para cumplir una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable.

Derecho a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas

Toda persona cuyos datos sean tratados por Staffy Happy Workers, S.L. tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos sobre ella o le afecte significativamente de modo similar.

Este derecho no será aplicable cuando la decisión esté autorizada por la normativa aplicable, sea necesaria para la celebración o ejecución de un contrato o se base en el consentimiento explícito del interesado. En estos dos últimos supuestos, la persona podrá solicitar la intervención humana, expresar su punto de vista e impugnar la decisión.