{"id":772,"date":"2026-04-16T08:00:44","date_gmt":"2026-04-16T08:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/staffy-app.com\/?p=772"},"modified":"2026-07-22T12:00:46","modified_gmt":"2026-07-22T12:00:46","slug":"calendario-laboral-anual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer el calendario laboral anual de una empresa"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Contenidos del art\u00edculo<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #682bd7;color:#682bd7\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #682bd7;color:#682bd7\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#Que_es_el_calendario_laboral_de_una_empresa\" >Qu\u00e9 es el calendario laboral de una empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#Calendario_laboral_turnos_y_vacaciones\" >Calendario laboral, turnos y vacaciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#Que_informacion_necesitas_antes_de_prepararlo\" >Qu\u00e9 informaci\u00f3n necesitas antes de prepararlo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#Como_preparar_el_calendario_laboral_anual\" >C\u00f3mo preparar el calendario laboral anual<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#1_Revisa_la_jornada_aplicable\" >1. Revisa la jornada aplicable<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#2_Incorpora_los_festivos\" >2. Incorpora los festivos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#3_Distribuye_los_dias_de_trabajo_y_descanso\" >3. Distribuye los d\u00edas de trabajo y descanso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#4_Anade_horarios_y_excepciones_generales\" >4. A\u00f1ade horarios y excepciones generales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#5_Diferencia_los_centros_cuando_sea_necesario\" >5. Diferencia los centros cuando sea necesario<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#6_Revisa_el_resultado\" >6. Revisa el resultado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#7_Comunica_la_version_vigente\" >7. Comunica la versi\u00f3n vigente<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#Como_revisar_la_jornada_anual\" >C\u00f3mo revisar la jornada anual<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#Calendarios_para_empresas_con_varios_centros\" >Calendarios para empresas con varios centros<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#Que_revisar_antes_de_publicar_el_calendario\" >Qu\u00e9 revisar antes de publicar el calendario<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#Que_hacer_si_el_calendario_cambia_durante_el_ano\" >Qu\u00e9 hacer si el calendario cambia durante el a\u00f1o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#Errores_frecuentes_al_crear_el_calendario_laboral\" >Errores frecuentes al crear el calendario laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#%C2%BFEs_obligatorio_elaborar_el_calendario_laboral\" >\u00bfEs obligatorio elaborar el calendario laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#Como_gestionar_calendarios_laborales_con_Staffy\" >C\u00f3mo gestionar calendarios laborales con Staffy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#Preguntas_frecuentes_sobre_el_calendario_laboral_anual\" >Preguntas frecuentes sobre el calendario laboral anual<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#%C2%BFEs_obligatorio_elaborar_un_calendario_laboral\" >\u00bfEs obligatorio elaborar un calendario laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#%C2%BFQue_debe_incluir\" >\u00bfQu\u00e9 debe incluir?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#%C2%BFEs_lo_mismo_que_el_calendario_de_vacaciones\" >\u00bfEs lo mismo que el calendario de vacaciones?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#%C2%BFQue_ocurre_si_hay_varios_centros\" >\u00bfQu\u00e9 ocurre si hay varios centros?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/calendario-laboral-anual\/#%C2%BFPuede_modificarse_durante_el_ano\" >\u00bfPuede modificarse durante el a\u00f1o?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<article class=\"staffy-article\">\n<p class=\"staffy-intro\">El <strong>calendario laboral anual<\/strong> no es simplemente una lista de festivos. Permite visualizar c\u00f3mo se distribuyen los d\u00edas de trabajo y descanso de una empresa a lo largo del a\u00f1o.<\/p>\n<p>Cuando se prepara con informaci\u00f3n repartida en varios documentos, aparecen errores bastante previsibles: un festivo local aplicado al centro equivocado, una jornada anual mal distribuida o varias versiones del calendario circulando al mismo tiempo.<\/p>\n<p>La planificaci\u00f3n anual debe ofrecer una referencia clara para RRHH, responsables y plantilla, y servir como base para organizar posteriormente horarios, turnos y ausencias.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_el_calendario_laboral_de_una_empresa\"><\/span>Qu\u00e9 es el calendario laboral de una empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es la planificaci\u00f3n anual en la que la empresa refleja la distribuci\u00f3n del tiempo de trabajo conforme a la normativa, el convenio y las condiciones aplicables.<\/p>\n<p>Dependiendo de la organizaci\u00f3n, puede contemplar:<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00edas laborables.<\/li>\n<li>Festivos nacionales, auton\u00f3micos y locales.<\/li>\n<li>D\u00edas de descanso.<\/li>\n<li>Distribuci\u00f3n de la jornada anual.<\/li>\n<li>Horarios generales.<\/li>\n<li>Particularidades por centro de trabajo.<\/li>\n<li>Excepciones conocidas al preparar el calendario.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En una oficina con horario estable puede resolverse con una planificaci\u00f3n sencilla. En una empresa con turnos, temporadas o varios centros habr\u00e1 que trabajar con m\u00e1s de un calendario o a\u00f1adir configuraciones espec\u00edficas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calendario_laboral_turnos_y_vacaciones\"><\/span>Calendario laboral, turnos y vacaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Aunque est\u00e1n relacionados, conviene no confundir estos tres elementos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Calendario laboral:<\/strong> organiza la distribuci\u00f3n anual del trabajo, los festivos y los descansos.<\/li>\n<li><strong>Cuadrante de turnos:<\/strong> asigna horarios concretos a personas o equipos.<\/li>\n<li><strong>Calendario de vacaciones:<\/strong> refleja los periodos de descanso anual acordados o aprobados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El calendario laboral sirve como base para los otros dos, pero no sustituye la planificaci\u00f3n individual de turnos ni la gesti\u00f3n de solicitudes de vacaciones.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_informacion_necesitas_antes_de_prepararlo\"><\/span>Qu\u00e9 informaci\u00f3n necesitas antes de prepararlo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Antes de marcar d\u00edas en el calendario hay que reunir los datos que condicionan la jornada anual.<\/p>\n<ul>\n<li>Convenio colectivo aplicable.<\/li>\n<li>Jornada anual correspondiente.<\/li>\n<li>Calendario oficial de festivos.<\/li>\n<li>Festivos locales de cada centro.<\/li>\n<li>D\u00edas y horarios habituales de trabajo.<\/li>\n<li>Descansos semanales.<\/li>\n<li>Sistemas de turnos existentes.<\/li>\n<li>Periodos con horarios especiales.<\/li>\n<li>Centros que necesitan una planificaci\u00f3n diferente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n hay que identificar qui\u00e9n preparar\u00e1 el calendario, qui\u00e9n lo revisar\u00e1 y qu\u00e9 procedimiento se seguir\u00e1 si necesita modificarse.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_preparar_el_calendario_laboral_anual\"><\/span>C\u00f3mo preparar el calendario laboral anual<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Revisa_la_jornada_aplicable\"><\/span>1. Revisa la jornada aplicable<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Comprueba el convenio, el contrato y los acuerdos que afecten a la duraci\u00f3n y distribuci\u00f3n del tiempo de trabajo. No conviene comenzar desde el calendario del a\u00f1o anterior sin revisar si ha cambiado alguna condici\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Incorpora_los_festivos\"><\/span>2. Incorpora los festivos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A\u00f1ade los festivos nacionales, auton\u00f3micos y locales correspondientes. Si existen varios centros, verifica la ubicaci\u00f3n de cada uno antes de aplicar los festivos municipales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Distribuye_los_dias_de_trabajo_y_descanso\"><\/span>3. Distribuye los d\u00edas de trabajo y descanso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Marca los d\u00edas laborables y los descansos teniendo en cuenta el sistema de trabajo de la empresa. Esta distribuci\u00f3n debe ser coherente con la jornada aplicable.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Anade_horarios_y_excepciones_generales\"><\/span>4. A\u00f1ade horarios y excepciones generales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si existen horarios de verano, cierres, temporadas especiales u otras excepciones conocidas, deben incorporarse o quedar relacionadas con el calendario correspondiente.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Diferencia_los_centros_cuando_sea_necesario\"><\/span>5. Diferencia los centros cuando sea necesario<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No dupliques autom\u00e1ticamente el mismo calendario. Dos centros pueden compartir la jornada general y tener festivos locales o d\u00edas de apertura diferentes.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Revisa_el_resultado\"><\/span>6. Revisa el resultado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Antes de publicarlo, comprueba la distribuci\u00f3n anual, los festivos, los descansos y las posibles diferencias entre ubicaciones.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Comunica_la_version_vigente\"><\/span>7. Comunica la versi\u00f3n vigente<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La plantilla debe saber qu\u00e9 calendario le corresponde y d\u00f3nde consultarlo. Si se produce una modificaci\u00f3n, la versi\u00f3n anterior no deber\u00eda seguir circulando como si estuviera actualizada.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_revisar_la_jornada_anual\"><\/span>C\u00f3mo revisar la jornada anual<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Uno de los puntos m\u00e1s delicados es comprobar que la distribuci\u00f3n realizada coincide con la jornada aplicable.<\/p>\n<p>La revisi\u00f3n puede tener en cuenta:<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00famero de d\u00edas laborables.<\/li>\n<li>Horas previstas por d\u00eda o semana.<\/li>\n<li>Festivos y descansos.<\/li>\n<li>Reducciones o jornadas especiales.<\/li>\n<li>Distribuciones irregulares cuando correspondan.<\/li>\n<li>Excepciones por centro o colectivo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El c\u00e1lculo no debe basarse \u00fanicamente en multiplicar d\u00edas por horas si existen turnos, jornadas variables o condiciones espec\u00edficas en el convenio.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calendarios_para_empresas_con_varios_centros\"><\/span>Calendarios para empresas con varios centros<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En una empresa con varias ubicaciones puede existir una base com\u00fan y diferentes calendarios asociados.<\/p>\n<p>Algunos ejemplos son:<\/p>\n<ul>\n<li>Tiendas situadas en municipios con festivos distintos.<\/li>\n<li>Restaurantes con horarios especiales por temporada.<\/li>\n<li>Delegaciones con diferentes d\u00edas de apertura.<\/li>\n<li>Centros productivos con calendarios por l\u00ednea o equipo.<\/li>\n<li>Servicios de limpieza organizados por cliente y ubicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El objetivo es que cada centro aplique la planificaci\u00f3n que le corresponde sin que RRHH pierda la visi\u00f3n global.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_revisar_antes_de_publicar_el_calendario\"><\/span>Qu\u00e9 revisar antes de publicar el calendario<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"staffy-table-scroll\" role=\"region\" aria-label=\"Tabla para revisar el calendario laboral anual\">\n<table>\n<caption>Comprobaciones de la planificaci\u00f3n anual<\/caption>\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\">Aspecto<\/th>\n<th scope=\"col\">Qu\u00e9 revisar<\/th>\n<th scope=\"col\">Para qu\u00e9 sirve<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Jornada<\/strong><\/td>\n<td>Duraci\u00f3n y distribuci\u00f3n anual aplicable.<\/td>\n<td>Evita planificar horas incorrectas.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Festivos<\/strong><\/td>\n<td>Nacionales, auton\u00f3micos y locales.<\/td>\n<td>Permite aplicar los d\u00edas correctos a cada centro.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Descansos<\/strong><\/td>\n<td>D\u00edas no laborables y distribuci\u00f3n semanal.<\/td>\n<td>Da coherencia a la planificaci\u00f3n anual.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Centros<\/strong><\/td>\n<td>Ubicaci\u00f3n, horarios y excepciones.<\/td>\n<td>Diferencia las necesidades de cada centro.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Publicaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td>Versi\u00f3n vigente, fecha y lugar de consulta.<\/td>\n<td>Evita que circulen calendarios desactualizados.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_hacer_si_el_calendario_cambia_durante_el_ano\"><\/span>Qu\u00e9 hacer si el calendario cambia durante el a\u00f1o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Puede ser necesario ajustar la planificaci\u00f3n por cambios organizativos, acuerdos o circunstancias que no estaban previstas al inicio del a\u00f1o.<\/p>\n<p>Cuando se modifica el calendario conviene registrar:<\/p>\n<ul>\n<li>Qu\u00e9 se ha cambiado.<\/li>\n<li>A qu\u00e9 centros o personas afecta.<\/li>\n<li>Desde qu\u00e9 fecha se aplica.<\/li>\n<li>Qui\u00e9n ha revisado o aprobado la modificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>C\u00f3mo se ha comunicado a la plantilla.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La modificaci\u00f3n debe revisarse conforme al procedimiento y las reglas aplicables. Actualizar un archivo no significa, por s\u00ed solo, que el cambio se haya tramitado correctamente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Errores_frecuentes_al_crear_el_calendario_laboral\"><\/span>Errores frecuentes al crear el calendario laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Copiar el calendario anterior sin revisar el convenio.<\/li>\n<li>Confundir calendario laboral y cuadrante individual.<\/li>\n<li>Olvidar festivos locales.<\/li>\n<li>Aplicar el mismo calendario a todos los centros.<\/li>\n<li>No comprobar la distribuci\u00f3n anual de horas.<\/li>\n<li>Mantener varias versiones disponibles.<\/li>\n<li>No comunicar las modificaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos errores suelen generar correcciones posteriores en turnos, descansos y planificaci\u00f3n de vacaciones.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs_obligatorio_elaborar_el_calendario_laboral\"><\/span>\u00bfEs obligatorio elaborar el calendario laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En Espa\u00f1a, el art\u00edculo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores establece que la empresa debe elaborar anualmente el calendario laboral y exponer un ejemplar en un lugar visible de cada centro de trabajo.<\/p>\n<p>Puedes consultar el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a34\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">texto actualizado del art\u00edculo 34 en el BOE<\/a>. La forma de elaborarlo y cualquier obligaci\u00f3n adicional deben revisarse con el convenio y el asesoramiento correspondiente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_gestionar_calendarios_laborales_con_Staffy\"><\/span>C\u00f3mo gestionar calendarios laborales con Staffy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Staffy permite organizar calendarios, horarios, turnos, festivos y excepciones desde un mismo entorno.<\/p>\n<p>Con Staffy puedes:<\/p>\n<ul>\n<li>Configurar diferentes calendarios laborales.<\/li>\n<li>Gestionar horarios y turnos.<\/li>\n<li>Aplicar festivos y excepciones por ubicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Coordinar calendarios con vacaciones y solicitudes.<\/li>\n<li>Consultar la planificaci\u00f3n por persona o centro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El calendario anual deja de ser un archivo aislado y pasa a servir como base de la planificaci\u00f3n diaria.<\/p>\n<div class=\"staffy-button-wrapper\"><a class=\"staffy-button\" href=\"\/es_do\/funcionalidades\/gestion-de-turnos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Ver la funcionalidad de turnos y calendarios de Staffy\"><br \/>\nVer gesti\u00f3n de turnos<br \/>\n<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_el_calendario_laboral_anual\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre el calendario laboral anual<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs_obligatorio_elaborar_un_calendario_laboral\"><\/span>\u00bfEs obligatorio elaborar un calendario laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En Espa\u00f1a, la empresa debe elaborarlo anualmente y exponer un ejemplar en un lugar visible de cada centro de trabajo, conforme al art\u00edculo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_debe_incluir\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 debe incluir?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Debe reflejar la distribuci\u00f3n anual del tiempo de trabajo conforme a las reglas aplicables. Su contenido concreto debe revisarse seg\u00fan el convenio, la actividad y la organizaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs_lo_mismo_que_el_calendario_de_vacaciones\"><\/span>\u00bfEs lo mismo que el calendario de vacaciones?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No. Est\u00e1n relacionados, pero el calendario laboral organiza el tiempo de trabajo anual y el de vacaciones recoge los periodos de descanso acordados o aprobados.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_ocurre_si_hay_varios_centros\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 ocurre si hay varios centros?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Puede ser necesario utilizar calendarios distintos cuando cambian los festivos locales, los horarios o la organizaci\u00f3n de cada ubicaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPuede_modificarse_durante_el_ano\"><\/span>\u00bfPuede modificarse durante el a\u00f1o?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Puede haber modificaciones, pero deben revisarse conforme a las reglas y procedimientos aplicables y comunicarse correctamente.<\/p>\n<div class=\"staffy-notice\">\n<p><strong>Aviso:<\/strong> este contenido es informativo y no sustituye el asesoramiento laboral o jur\u00eddico. Revisa el convenio, el contrato, la normativa y las condiciones aplicables antes de elaborar o modificar el calendario laboral.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre qu\u00e9 informaci\u00f3n necesitas para preparar el calendario laboral anual y c\u00f3mo coordinar jornada, festivos, descansos y centros.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2390,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-772","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-control-horario"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/772","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=772"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/772\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3310,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/772\/revisions\/3310"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=772"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=772"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=772"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}