{"id":2331,"date":"2026-06-25T08:54:41","date_gmt":"2026-06-25T08:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/staffy-app.com\/?p=2331"},"modified":"2026-07-22T11:56:54","modified_gmt":"2026-07-22T11:56:54","slug":"comunicacion-interna-noticias-notificaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n interna: cu\u00e1ndo usar noticias y cu\u00e1ndo usar notificaciones"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Contenidos del art\u00edculo<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #682bd7;color:#682bd7\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #682bd7;color:#682bd7\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#Por_que_no_todos_los_mensajes_internos_deberian_enviarse_igual\" >Por qu\u00e9 no todos los mensajes internos deber\u00edan enviarse igual<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#Que_es_una_notificacion_interna\" >Qu\u00e9 es una notificaci\u00f3n interna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#Que_es_una_noticia_interna\" >Qu\u00e9 es una noticia interna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#Cuando_usar_noticias_y_cuando_usar_notificaciones\" >Cu\u00e1ndo usar noticias y cu\u00e1ndo usar notificaciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#Como_elegir_el_formato_adecuado\" >C\u00f3mo elegir el formato adecuado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#Buenas_practicas_de_comunicacion_interna\" >Buenas pr\u00e1cticas de comunicaci\u00f3n interna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#Errores_frecuentes_en_la_comunicacion_interna\" >Errores frecuentes en la comunicaci\u00f3n interna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#Como_gestionar_la_comunicacion_interna_con_Staffy\" >C\u00f3mo gestionar la comunicaci\u00f3n interna con Staffy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#Preguntas_frecuentes_sobre_noticias_y_notificaciones_internas\" >Preguntas frecuentes sobre noticias y notificaciones internas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#%C2%BFCuando_se_debe_utilizar_una_notificacion\" >\u00bfCu\u00e1ndo se debe utilizar una notificaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#%C2%BFCuando_se_debe_utilizar_una_noticia_interna\" >\u00bfCu\u00e1ndo se debe utilizar una noticia interna?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#%C2%BFSe_pueden_segmentar_las_comunicaciones\" >\u00bfSe pueden segmentar las comunicaciones?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#%C2%BFUna_noticia_puede_incluir_una_imagen\" >\u00bfUna noticia puede incluir una imagen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/comunicacion-interna-noticias-notificaciones\/#%C2%BFQue_sucede_si_se_utiliza_el_mismo_canal_para_todo\" >\u00bfQu\u00e9 sucede si se utiliza el mismo canal para todo?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<article class=\"staffy-article\">\n<p class=\"staffy-intro\">La <strong>comunicaci\u00f3n interna<\/strong> no siempre necesita el mismo formato. Hay avisos urgentes, recordatorios breves, novedades importantes y comunicados que deben permanecer visibles durante varios d\u00edas.<\/p>\n<p>Cuando todos los mensajes se env\u00edan por el mismo canal, la informaci\u00f3n puede perderse, repetirse o terminar saturando al equipo.<\/p>\n<p>Diferenciar entre <strong>noticias internas<\/strong> y <strong>notificaciones<\/strong> ayuda a que cada mensaje llegue con el nivel de detalle, la urgencia y la visibilidad adecuados.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_no_todos_los_mensajes_internos_deberian_enviarse_igual\"><\/span>Por qu\u00e9 no todos los mensajes internos deber\u00edan enviarse igual<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En muchas empresas, los avisos internos se reparten entre aplicaciones de mensajer\u00eda, correos electr\u00f3nicos, llamadas, tablones y conversaciones informales.<\/p>\n<p>Este sistema puede funcionar con equipos peque\u00f1os, pero suele generar problemas cuando aumenta el n\u00famero de empleados, centros o departamentos.<\/p>\n<ul>\n<li>Mensajes importantes que pasan desapercibidos.<\/li>\n<li>Recordatorios que llegan demasiado tarde.<\/li>\n<li>Comunicaciones extensas enviadas como avisos breves.<\/li>\n<li>Personas que reciben informaci\u00f3n que no les corresponde.<\/li>\n<li>Dudas sobre qu\u00e9 canal se debe consultar.<\/li>\n<li>Falta de visibilidad sobre comunicados importantes.<\/li>\n<li>Mensajes duplicados en diferentes canales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por eso conviene definir qu\u00e9 comunicaciones deben enviarse como notificaci\u00f3n y cu\u00e1les necesitan publicarse como noticia interna.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_una_notificacion_interna\"><\/span>Qu\u00e9 es una notificaci\u00f3n interna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una <strong>notificaci\u00f3n interna<\/strong> es un aviso breve y directo utilizado para comunicar una informaci\u00f3n concreta que debe conocerse r\u00e1pidamente.<\/p>\n<p>Resulta especialmente \u00fatil para:<\/p>\n<ul>\n<li>Recordatorios.<\/li>\n<li>Cambios puntuales.<\/li>\n<li>Avisos operativos.<\/li>\n<li>Comunicaciones urgentes.<\/li>\n<li>Acciones pendientes.<\/li>\n<li>Mensajes dirigidos a personas o grupos concretos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El objetivo de una notificaci\u00f3n es que el mensaje llegue con rapidez y pueda entenderse de un vistazo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_una_noticia_interna\"><\/span>Qu\u00e9 es una noticia interna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una <strong>noticia interna<\/strong> es una comunicaci\u00f3n m\u00e1s completa que puede incluir t\u00edtulo, texto, imagen y un periodo de visibilidad determinado.<\/p>\n<p>Se utiliza cuando el mensaje necesita m\u00e1s contexto o debe permanecer disponible para futuras consultas.<\/p>\n<ul>\n<li>Comunicados de empresa.<\/li>\n<li>Novedades internas.<\/li>\n<li>Eventos y actividades.<\/li>\n<li>Cambios organizativos.<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n dirigida a una delegaci\u00f3n o departamento.<\/li>\n<li>Comunicaciones que deben permanecer visibles varios d\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una noticia interna evita que la informaci\u00f3n dependa exclusivamente de un aviso puntual que puede pasar desapercibido.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuando_usar_noticias_y_cuando_usar_notificaciones\"><\/span>Cu\u00e1ndo usar noticias y cu\u00e1ndo usar notificaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La elecci\u00f3n depende principalmente de la urgencia, la extensi\u00f3n del mensaje, los destinatarios y el tiempo durante el que debe permanecer disponible.<\/p>\n<div class=\"staffy-table-scroll\" role=\"region\" aria-label=\"Comparaci\u00f3n entre noticias y notificaciones internas\">\n<table>\n<caption>Qu\u00e9 formato utilizar en cada comunicaci\u00f3n<\/caption>\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\">Necesidad<\/th>\n<th scope=\"col\">Formato recomendado<\/th>\n<th scope=\"col\">Motivo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Avisar de un cambio inmediato<\/strong><\/td>\n<td>Notificaci\u00f3n<\/td>\n<td>El mensaje debe llegar r\u00e1pidamente y ser breve.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Comunicar una novedad importante<\/strong><\/td>\n<td>Noticia interna<\/td>\n<td>Necesita m\u00e1s contexto y debe poder consultarse despu\u00e9s.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Recordar una acci\u00f3n pendiente<\/strong><\/td>\n<td>Notificaci\u00f3n<\/td>\n<td>Funciona mejor como aviso directo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Publicar un comunicado por departamento<\/strong><\/td>\n<td>Noticia interna<\/td>\n<td>Permite segmentar y mantener la informaci\u00f3n visible.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Enviar un aviso breve a un grupo<\/strong><\/td>\n<td>Notificaci\u00f3n<\/td>\n<td>Evita crear una comunicaci\u00f3n extensa para algo puntual.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Mantener informaci\u00f3n visible varios d\u00edas<\/strong><\/td>\n<td>Noticia interna<\/td>\n<td>La informaci\u00f3n permanece disponible tras el primer aviso.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_elegir_el_formato_adecuado\"><\/span>C\u00f3mo elegir el formato adecuado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Antes de enviar una comunicaci\u00f3n interna conviene responder algunas preguntas:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfEl mensaje es urgente?<\/li>\n<li>\u00bfPuede entenderse en pocas palabras?<\/li>\n<li>\u00bfNecesita contexto o documentaci\u00f3n adicional?<\/li>\n<li>\u00bfDebe permanecer visible durante varios d\u00edas?<\/li>\n<li>\u00bfVa dirigido a toda la empresa o \u00fanicamente a un grupo?<\/li>\n<li>\u00bfLa persona debe realizar alguna acci\u00f3n despu\u00e9s de leerlo?<\/li>\n<li>\u00bfConviene incluir una imagen o informaci\u00f3n ampliada?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si el mensaje es breve, urgente y operativo, normalmente encajar\u00e1 mejor como notificaci\u00f3n. Si necesita contexto, segmentaci\u00f3n y visibilidad durante m\u00e1s tiempo, ser\u00e1 m\u00e1s adecuado publicarlo como noticia interna.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Buenas_practicas_de_comunicacion_interna\"><\/span>Buenas pr\u00e1cticas de comunicaci\u00f3n interna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s de elegir el formato, es importante que cada mensaje sea f\u00e1cil de entender y llegue \u00fanicamente a las personas adecuadas.<\/p>\n<ul>\n<li>Utilizar un asunto o t\u00edtulo descriptivo.<\/li>\n<li>Explicar al principio el motivo de la comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Indicar claramente si requiere alguna acci\u00f3n.<\/li>\n<li>Evitar enviar el mismo mensaje repetidamente por varios canales.<\/li>\n<li>Segmentar por empresa, delegaci\u00f3n, departamento o equipo.<\/li>\n<li>Definir durante cu\u00e1nto tiempo debe estar visible.<\/li>\n<li>Revisar que los destinatarios sean correctos antes de enviarlo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El INSST tambi\u00e9n aborda la comunicaci\u00f3n como una parte relevante del funcionamiento de las organizaciones. Puedes consultar su <a href=\"https:\/\/www.insst.es\/documentacion\/colecciones-tecnicas\/ntp-notas-tecnicas-de-prevencion\/20-serie-ntp-numeros-681-a-715-ano-2005\/ntp-685-la-comunicacion-en-las-organizaciones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">documentaci\u00f3n sobre comunicaci\u00f3n en las organizaciones<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Errores_frecuentes_en_la_comunicacion_interna\"><\/span>Errores frecuentes en la comunicaci\u00f3n interna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los errores m\u00e1s habituales aparecen cuando no existe un criterio com\u00fan para elegir el canal, el formato o los destinatarios.<\/p>\n<ul>\n<li>Utilizar aplicaciones de mensajer\u00eda para todas las comunicaciones.<\/li>\n<li>Enviar textos demasiado extensos como notificaciones.<\/li>\n<li>Publicar noticias sin avisar a las personas interesadas.<\/li>\n<li>No segmentar por empresa, delegaci\u00f3n, equipo o departamento.<\/li>\n<li>No diferenciar entre mensajes informativos y acciones pendientes.<\/li>\n<li>Enviar comunicaciones sin revisar los destinatarios.<\/li>\n<li>Mantener noticias visibles cuando ya no son relevantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando esto ocurre, el equipo puede recibir demasiados mensajes y, aun as\u00ed, perder informaci\u00f3n importante.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_gestionar_la_comunicacion_interna_con_Staffy\"><\/span>C\u00f3mo gestionar la comunicaci\u00f3n interna con Staffy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Staffy diferencia entre notificaciones y noticias para que cada comunicaci\u00f3n tenga el formato adecuado.<\/p>\n<p>Con las herramientas de comunicaci\u00f3n interna puedes:<\/p>\n<ul>\n<li>Enviar notificaciones breves a trav\u00e9s de la web o la aplicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Publicar noticias internas con t\u00edtulo, texto e imagen opcional.<\/li>\n<li>Segmentar noticias por empresa, delegaci\u00f3n o departamento.<\/li>\n<li>Definir el periodo de visibilidad de cada noticia.<\/li>\n<li>Mantener los comunicados disponibles durante el tiempo necesario.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De esta manera, los avisos urgentes no compiten con los comunicados importantes y cada persona recibe la informaci\u00f3n que le corresponde.<\/p>\n<div class=\"staffy-button-wrapper\"><a class=\"staffy-button\" href=\"\/es_do\/funcionalidades\/canal-de-noticias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Ver la funcionalidad de canal de noticias de Staffy\">Ver canal de noticias<\/a><br \/>\n<a class=\"staffy-button\" href=\"\/es_do\/funcionalidades\/notificaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Ver la funcionalidad de notificaciones de Staffy\">Ver notificaciones<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_noticias_y_notificaciones_internas\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre noticias y notificaciones internas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_se_debe_utilizar_una_notificacion\"><\/span>\u00bfCu\u00e1ndo se debe utilizar una notificaci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando es necesario enviar un aviso breve, directo y f\u00e1cil de entender, como un recordatorio, un cambio puntual o una comunicaci\u00f3n urgente.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_se_debe_utilizar_una_noticia_interna\"><\/span>\u00bfCu\u00e1ndo se debe utilizar una noticia interna?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando el mensaje necesita m\u00e1s contexto, debe permanecer visible durante un periodo determinado o va dirigido a una empresa, delegaci\u00f3n o departamento concreto.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSe_pueden_segmentar_las_comunicaciones\"><\/span>\u00bfSe pueden segmentar las comunicaciones?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>S\u00ed. Las noticias internas pueden dirigirse por empresa, delegaci\u00f3n o departamento, seg\u00fan la configuraci\u00f3n y los permisos establecidos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFUna_noticia_puede_incluir_una_imagen\"><\/span>\u00bfUna noticia puede incluir una imagen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>S\u00ed. Una noticia puede utilizar un t\u00edtulo, texto e imagen para presentar la informaci\u00f3n de forma m\u00e1s completa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_sucede_si_se_utiliza_el_mismo_canal_para_todo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 sucede si se utiliza el mismo canal para todo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El equipo puede saturarse y dejar de prestar atenci\u00f3n. Adem\u00e1s, los mensajes importantes pueden perderse entre avisos menos relevantes.<\/p>\n<div class=\"staffy-notice\">\n<p><strong>Nota:<\/strong> antes de enviar comunicaciones internas, conviene definir responsables, destinatarios, permisos y criterios de segmentaci\u00f3n para evitar mensajes duplicados, incompletos o enviados a personas que no corresponden.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre cu\u00e1ndo utilizar noticias o notificaciones internas seg\u00fan la urgencia, el contenido, los destinatarios y el tiempo de visibilidad.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":2381,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[83,82,80,71,81,84],"class_list":["post-2331","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicacion-interna","tag-avisos-internos","tag-canal-de-noticias","tag-comunicacion-interna","tag-empleados","tag-notificaciones","tag-rrhh"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2331"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3294,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2331\/revisions\/3294"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}