{"id":2312,"date":"2026-05-21T08:22:09","date_gmt":"2026-05-21T08:22:09","guid":{"rendered":"https:\/\/staffy-app.com\/?p=2312"},"modified":"2026-07-22T11:58:38","modified_gmt":"2026-07-22T11:58:38","slug":"gestionar-vacaciones-ausencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo gestionar vacaciones y ausencias sin perder solicitudes por el camino"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Contenidos del art\u00edculo<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #682bd7;color:#682bd7\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #682bd7;color:#682bd7\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#Por_que_se_pierden_solicitudes_de_vacaciones\" >Por qu\u00e9 se pierden solicitudes de vacaciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#Que_debe_incluir_una_solicitud\" >Qu\u00e9 debe incluir una solicitud<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#Quien_revisa_y_aprueba_cada_ausencia\" >Qui\u00e9n revisa y aprueba cada ausencia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#Como_detectar_solapamientos_antes_de_aprobar\" >C\u00f3mo detectar solapamientos antes de aprobar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#Que_revisar_en_cada_solicitud\" >Qu\u00e9 revisar en cada solicitud<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#Un_flujo_sencillo_para_vacaciones_y_ausencias\" >Un flujo sencillo para vacaciones y ausencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#Vacaciones_permisos_y_otras_ausencias\" >Vacaciones, permisos y otras ausencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#Errores_que_generan_mas_trabajo_administrativo\" >Errores que generan m\u00e1s trabajo administrativo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#Normativa_sobre_vacaciones_en_Espana\" >Normativa sobre vacaciones en Espa\u00f1a<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#Como_gestionar_vacaciones_y_ausencias_con_Staffy\" >C\u00f3mo gestionar vacaciones y ausencias con Staffy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#Preguntas_frecuentes_sobre_vacaciones_y_ausencias\" >Preguntas frecuentes sobre vacaciones y ausencias<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#%C2%BFPor_que_se_pierden_solicitudes_de_vacaciones\" >\u00bfPor qu\u00e9 se pierden solicitudes de vacaciones?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#%C2%BFQuien_debe_aprobar_las_vacaciones\" >\u00bfQui\u00e9n debe aprobar las vacaciones?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#%C2%BFComo_se_pueden_evitar_solapamientos\" >\u00bfC\u00f3mo se pueden evitar solapamientos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#%C2%BFPuede_el_empleado_consultar_su_solicitud\" >\u00bfPuede el empleado consultar su solicitud?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/gestionar-vacaciones-ausencias\/#%C2%BFEl_sistema_calcula_automaticamente_el_derecho_a_vacaciones\" >\u00bfEl sistema calcula autom\u00e1ticamente el derecho a vacaciones?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<article class=\"staffy-article\">\n<p class=\"staffy-intro\"><strong>Gestionar vacaciones y ausencias<\/strong> resulta relativamente sencillo cuando el equipo es peque\u00f1o. Con m\u00e1s personas, turnos o centros aparecen las dudas: qui\u00e9n pidi\u00f3 cada d\u00eda, qui\u00e9n lo aprob\u00f3, cu\u00e1nto saldo queda o qu\u00e9 compa\u00f1eros estar\u00e1n ausentes en las mismas fechas.<\/p>\n<p>El problema no suele ser una petici\u00f3n concreta. Empieza cuando una solicitud llega por correo, otra por WhatsApp y un cambio de \u00faltima hora se acuerda de palabra.<\/p>\n<p>RRHH y responsables terminan reconstruyendo la informaci\u00f3n cada vez que tienen que tomar una decisi\u00f3n. Para el empleado tampoco es c\u00f3modo: no siempre sabe si su petici\u00f3n est\u00e1 pendiente, aprobada o modificada.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_se_pierden_solicitudes_de_vacaciones\"><\/span>Por qu\u00e9 se pierden solicitudes de vacaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las solicitudes se pierden cuando no existe un lugar com\u00fan para pedir, revisar y responder. Aunque nadie borre el mensaje original, la informaci\u00f3n puede quedar desactualizada despu\u00e9s de varios cambios.<\/p>\n<p>Es habitual encontrar situaciones como estas:<\/p>\n<ul>\n<li>Una aprobaci\u00f3n comunicada verbalmente que no llega al calendario.<\/li>\n<li>Un cambio de fechas guardado \u00fanicamente en un correo.<\/li>\n<li>Dos responsables trabajando con saldos diferentes.<\/li>\n<li>Una ausencia aprobada sin revisar al resto del equipo.<\/li>\n<li>Un empleado que desconoce el estado de su petici\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Centralizar el proceso permite trabajar sobre una \u00fanica versi\u00f3n de la informaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_debe_incluir_una_solicitud\"><\/span>Qu\u00e9 debe incluir una solicitud<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La persona responsable deber\u00eda poder revisar una petici\u00f3n sin tener que solicitar los datos b\u00e1sicos por otro canal.<\/p>\n<p>Una solicitud puede incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>Persona solicitante.<\/li>\n<li>Tipo de vacaciones, permiso o ausencia.<\/li>\n<li>Fecha de inicio y finalizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Motivo, cuando sea necesario.<\/li>\n<li>Documentaci\u00f3n asociada, si corresponde.<\/li>\n<li>Responsable de aprobaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Estado de la petici\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n debe quedar claro si la solicitud puede modificarse, qu\u00e9 ocurre cuando se rechaza y c\u00f3mo se comunica la respuesta.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quien_revisa_y_aprueba_cada_ausencia\"><\/span>Qui\u00e9n revisa y aprueba cada ausencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>No existe un \u00fanico flujo v\u00e1lido para todas las empresas. En algunas organizaciones decide RRHH; en otras, el responsable directo revisa primero la cobertura del equipo.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puede haber circuitos diferentes seg\u00fan el tipo de petici\u00f3n. Por ejemplo, las vacaciones pueden pasar por el responsable del departamento, mientras que otro permiso puede requerir una revisi\u00f3n adicional de RRHH.<\/p>\n<p>Lo importante es dejar definidos cuatro puntos:<\/p>\n<ul>\n<li>Qui\u00e9n recibe la solicitud.<\/li>\n<li>Qui\u00e9n tiene capacidad para aprobarla.<\/li>\n<li>Qu\u00e9 informaci\u00f3n debe revisar.<\/li>\n<li>D\u00f3nde queda registrada la decisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con este criterio, la persona solicitante sabe qu\u00e9 esperar y la empresa puede consultar qui\u00e9n tom\u00f3 cada decisi\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_detectar_solapamientos_antes_de_aprobar\"><\/span>C\u00f3mo detectar solapamientos antes de aprobar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un solapamiento no siempre implica que una solicitud deba rechazarse. Depender\u00e1 de la actividad, la cobertura necesaria y las personas que coincidan.<\/p>\n<p>Antes de responder conviene comprobar:<\/p>\n<ul>\n<li>Las ausencias ya aprobadas.<\/li>\n<li>Las solicitudes que contin\u00faan pendientes.<\/li>\n<li>El equipo, centro o departamento afectado.<\/li>\n<li>Los turnos y la carga de trabajo prevista.<\/li>\n<li>Los periodos en los que se necesita una cobertura m\u00ednima.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una visi\u00f3n conjunta del calendario permite identificar el posible conflicto antes de confirmar las fechas, no cuando el cuadrante ya est\u00e1 cerrado.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_revisar_en_cada_solicitud\"><\/span>Qu\u00e9 revisar en cada solicitud<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"staffy-table-scroll\" role=\"region\" aria-label=\"Tabla para revisar solicitudes de vacaciones y ausencias\">\n<table>\n<caption>Informaci\u00f3n necesaria antes de aprobar una petici\u00f3n<\/caption>\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\">Aspecto<\/th>\n<th scope=\"col\">Qu\u00e9 revisar<\/th>\n<th scope=\"col\">Para qu\u00e9 sirve<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Solicitud<\/strong><\/td>\n<td>Persona, fechas, tipo y duraci\u00f3n.<\/td>\n<td>Evita responder con informaci\u00f3n incompleta.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Saldo<\/strong><\/td>\n<td>D\u00edas generados, disfrutados, asignados y pendientes.<\/td>\n<td>Reduce errores en el c\u00f3mputo disponible.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Cobertura<\/strong><\/td>\n<td>Ausencias y turnos del equipo, centro o departamento.<\/td>\n<td>Permite valorar posibles solapamientos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Aprobaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td>Responsable, estado, fecha y respuesta.<\/td>\n<td>Identifica qui\u00e9n resolvi\u00f3 la solicitud.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Hist\u00f3rico<\/strong><\/td>\n<td>Cambios, comunicaciones y documentaci\u00f3n asociada.<\/td>\n<td>Ayuda a resolver consultas posteriores.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_flujo_sencillo_para_vacaciones_y_ausencias\"><\/span>Un flujo sencillo para vacaciones y ausencias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El circuito no necesita ser complejo, pero s\u00ed debe ser visible para todas las personas implicadas.<\/p>\n<ol>\n<li>El empleado selecciona el tipo de petici\u00f3n y las fechas.<\/li>\n<li>El sistema identifica a la persona responsable.<\/li>\n<li>El responsable revisa saldo, calendario y cobertura.<\/li>\n<li>La solicitud se aprueba, se rechaza o se devuelve para modificarla.<\/li>\n<li>La respuesta queda disponible para el empleado.<\/li>\n<li>El calendario y el hist\u00f3rico se actualizan.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Si las fechas cambian posteriormente, la modificaci\u00f3n tambi\u00e9n debe quedar registrada. De lo contrario, el calendario volver\u00e1 a separarse de lo que realmente se acord\u00f3.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vacaciones_permisos_y_otras_ausencias\"><\/span>Vacaciones, permisos y otras ausencias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>No todas las ausencias se calculan ni se tramitan de la misma manera. Pueden tener reglas, documentaci\u00f3n y responsables distintos.<\/p>\n<p>Por eso conviene configurar los tipos de petici\u00f3n seg\u00fan la realidad de la empresa, en lugar de utilizar una categor\u00eda gen\u00e9rica para cualquier ausencia.<\/p>\n<ul>\n<li>Vacaciones.<\/li>\n<li>Permisos.<\/li>\n<li>Ausencias justificadas.<\/li>\n<li>Asuntos propios, cuando existan.<\/li>\n<li>Otros tipos definidos por la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La herramienta organiza las solicitudes, pero no determina por s\u00ed sola el derecho aplicable. Los criterios deben configurarse conforme a la normativa, el convenio, el contrato y las pol\u00edticas internas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Errores_que_generan_mas_trabajo_administrativo\"><\/span>Errores que generan m\u00e1s trabajo administrativo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Aceptar solicitudes por varios canales.<\/li>\n<li>Dar por aprobada una conversaci\u00f3n verbal.<\/li>\n<li>Revisar el saldo en una hoja de c\u00e1lculo separada.<\/li>\n<li>No registrar los cambios de fecha.<\/li>\n<li>Actualizar el calendario varios d\u00edas despu\u00e9s.<\/li>\n<li>No explicar el motivo de un rechazo.<\/li>\n<li>Permitir que cada responsable utilice un criterio diferente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos fallos provocan m\u00e1s consultas y correcciones precisamente en los periodos en los que el equipo necesita planificar con mayor antelaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Normativa_sobre_vacaciones_en_Espana\"><\/span>Normativa sobre vacaciones en Espa\u00f1a<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La organizaci\u00f3n interna de las solicitudes no sustituye las reglas legales, convencionales o contractuales aplicables.<\/p>\n<p>Para la versi\u00f3n espa\u00f1ola puedes consultar el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a38\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art\u00edculo 38 del Estatuto de los Trabajadores sobre vacaciones anuales<\/a>. Para permisos y otras ausencias habr\u00e1 que revisar tambi\u00e9n la regulaci\u00f3n correspondiente y el convenio aplicable.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_gestionar_vacaciones_y_ausencias_con_Staffy\"><\/span>C\u00f3mo gestionar vacaciones y ausencias con Staffy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Staffy re\u00fane las solicitudes y su seguimiento en el gestor de peticiones, evitando que cada responsable tenga que revisar varios canales.<\/p>\n<p>Desde este entorno se puede:<\/p>\n<ul>\n<li>Gestionar vacaciones, permisos y otras peticiones.<\/li>\n<li>Consultar solicitudes del equipo.<\/li>\n<li>Revisar estados e hist\u00f3ricos.<\/li>\n<li>Coordinar las ausencias con calendarios y turnos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El empleado puede consultar qu\u00e9 ha solicitado y en qu\u00e9 estado se encuentra, mientras que RRHH y responsables trabajan con la informaci\u00f3n centralizada.<\/p>\n<div class=\"staffy-button-wrapper\"><a class=\"staffy-button\" href=\"\/es_do\/funcionalidades\/gestor-de-peticiones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Ver la funcionalidad para gestionar vacaciones y ausencias de Staffy\"><br \/>\nVer gestor de peticiones<br \/>\n<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_vacaciones_y_ausencias\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre vacaciones y ausencias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_se_pierden_solicitudes_de_vacaciones\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 se pierden solicitudes de vacaciones?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Porque llegan por diferentes canales y los cambios no siempre se trasladan a un registro com\u00fan. El problema suele aparecer al intentar comprobar cu\u00e1l fue la \u00faltima decisi\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_debe_aprobar_las_vacaciones\"><\/span>\u00bfQui\u00e9n debe aprobar las vacaciones?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Depende de la estructura y de las reglas aplicables. Puede intervenir RRHH, el responsable del equipo, el responsable de un centro o varios perfiles.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_pueden_evitar_solapamientos\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se pueden evitar solapamientos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Revisando el calendario, las solicitudes pendientes y la cobertura del equipo antes de aprobar. Un solapamiento debe valorarse seg\u00fan la actividad y las necesidades organizativas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPuede_el_empleado_consultar_su_solicitud\"><\/span>\u00bfPuede el empleado consultar su solicitud?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>S\u00ed, cuando la empresa habilita un flujo en el que la persona puede revisar sus peticiones, estados y respuestas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEl_sistema_calcula_automaticamente_el_derecho_a_vacaciones\"><\/span>\u00bfEl sistema calcula autom\u00e1ticamente el derecho a vacaciones?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La herramienta puede mostrar y gestionar los saldos configurados, pero la empresa debe definirlos conforme a la normativa, el convenio, el contrato y las condiciones aplicables.<\/p>\n<div class=\"staffy-notice\">\n<p><strong>Aviso:<\/strong> este contenido es informativo y no sustituye el asesoramiento laboral o jur\u00eddico. Revisa la normativa vigente, el convenio, el contrato y las reglas internas antes de tomar decisiones sobre vacaciones, permisos o ausencias.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organiza solicitudes de vacaciones y ausencias, consulta saldos y calendarios y mant\u00e9n un hist\u00f3rico de aprobaciones y cambios.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":2394,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[42,73,63,55,43,39],"class_list":["post-2312","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-laboral","tag-ausencias","tag-gestor-de-peticiones","tag-permisos","tag-planificacion-laboral","tag-solicitudes","tag-vacaciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2312"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3303,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2312\/revisions\/3303"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staffy-app.com\/es_do\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}